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  • 学历要求
  • 培训经理/主管
  • 1
  • 工程部
  • 厦门
  • 大专

应聘条件:

1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业,两年以上培训工作经验; 

2、具有清晰的人力资源及培训理念,具备培训授课的专业知识,在培训与人力资源发展模块上有较深的经验积累,有丰富的授课经验; 

3、熟悉培训管理各模块的特点,对培训需求分析、课件开发、现场授课、效果评估等方面有系统掌握; 

4、有较强的分析能力和独特的培训视角; 

5、具有培训师团队组建经验者优先


职位说明:


1、配合培训经理优化和完善培训体系、制度和流程,全面推进培训模块的建设、开发与管理,形成良好的培训氛围; 

2、组织实施支持公司中长期人力资源发展的培训发展和知识管理规划; 

3、实施有效的培训评估和考核机制,对培训项目进行评估和反馈,通过制定改进措施,不断提升培训质量; 

4、商学院项目的实施推进及梯队人才培养 

5、商学院课程的开发、升级与维护

6、有效组织开展各项、培训工作及培训分析工作。


  • 培训经理/主管
  • 1
  • 工程部
  • 厦门
  • 大专

应聘条件:

1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业,两年以上培训工作经验; 

2、具有清晰的人力资源及培训理念,具备培训授课的专业知识,在培训与人力资源发展模块上有较深的经验积累,有丰富的授课经验; 

3、熟悉培训管理各模块的特点,对培训需求分析、课件开发、现场授课、效果评估等方面有系统掌握; 

4、有较强的分析能力和独特的培训视角; 

5、具有培训师团队组建经验者优先


职位说明:


1、配合培训经理优化和完善培训体系、制度和流程,全面推进培训模块的建设、开发与管理,形成良好的培训氛围; 

2、组织实施支持公司中长期人力资源发展的培训发展和知识管理规划; 

3、实施有效的培训评估和考核机制,对培训项目进行评估和反馈,通过制定改进措施,不断提升培训质量; 

4、商学院项目的实施推进及梯队人才培养 

5、商学院课程的开发、升级与维护

6、有效组织开展各项、培训工作及培训分析工作。


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